CBA，作为中国篮球职业联赛的简称，一直以来都是中国篮球爱好者的焦点。2016年，CBA外援政策发生了重大变革，引发了广泛的关注和讨论。本文将围绕CBA2016外援政策展开，探讨其背后的原因、影响以及面临的挑战。

一、政策背景

在2016年之前，CBA外援政策相对宽松，外援在球队中的作用日益凸显。这也带来了一系列问题，如外援水平参差不齐、本土球员发展受限等。为了解决这些问题，CBA联盟在2016年对外援政策进行了调整。

二、政策调整

1. 外援数量限制：2016年起，每支球队外援上场时间不得超过四节每节四分钟，即每场比赛最多上场20分钟。

2. 外援注册资格：外援必须具备相应级别的国际篮球联合会（FIBA）注册资格，且在最近三个赛季中至少代表一支FIBA注册俱乐部参加过至少20场比赛。

3. 外援年龄限制：外援年龄不得超过35岁。

4. 外援薪资限制：外援薪资不得超过球队总薪资的50%。

三、政策影响

1. 本土球员发展：外援上场时间减少，本土球员得到了更多展示自己的机会，有利于提高本土球员的整体水平。

2. 球队竞争力：外援数量和薪资限制，使得球队在引进外援时更加谨慎，有利于提高球队整体竞争力。

3. 联赛观赏性：外援水平的下降，使得CBA联赛的观赏性有所降低，但本土球员的崛起也为联赛注入了新的活力。

四、挑战与展望

1. 本土球员水平：虽然外援上场时间减少，但本土球员的整体水平仍有待提高。如何培养更多优秀本土球员，是CBA联盟面临的一大挑战。

2. 外援引进：外援数量和薪资限制，使得球队在引进外援时面临更多困难。如何引进高水平外援，是球队面临的一大挑战。

3. 联赛发展：外援政策的调整，对联赛的整体发展产生了一定影响。如何平衡外援与本土球员的关系，是CBA联盟需要思考的问题。

以下是一张表格，展示了CBA2016外援政策的具体

CBA2016外援政策的调整，旨在解决联赛中存在的问题，推动本土球员的发展。在实施过程中，仍面临诸多挑战。相信在CBA联盟和各俱乐部的共同努力下，CBA联赛将迎来更加美好的未来。

中国男子篮球职业联赛的外援制度

1995-1996赛季：首位外援登陆CBA

1995-1996赛季，浙江中欣男篮聘请了来自乌兹别克斯坦的篮球运动员米哈依尔·萨芬科夫，这是CBA联赛历史上首位外援球员。

1996-1998赛季：外援大规模引进

1996-1997赛季，CBA联赛各支球队开始了大规模的外援引进计划。联赛赛制规定，每支球队可以拥有两名外籍球员，赛季中除了五支军旅球队和山东男篮之外，其他球队均引进一名或两名外援，但两名外援不能同时出场。1997-1998赛季，江苏南钢、广东宏远、上海东方、辽宁沈飞客车、浙江中欣等多支球队引进两名外援。

1998-2001赛季：外援采用四节四人次

自1997赛季起，CBA联赛的参赛队伍由八支扩展到了十二支，采用了主客场的赛制。在球队扩军后的1998-1999赛季，CBA联赛规定各支球队在一个赛季的过程中最多允许引进四名外援，不再限制两名外援不能同时登场，采用了四节四人次的新规定，同时首次允许在赛季中途更换外援。“全华班”、“双外援”等名词应运而生。在1998-2001的三个赛季，CBA联赛外援政策变动不大。

2001-2004赛季：最多引进3外援 NBA球星涌进

2001-2002赛季开始，CBA联赛规定各支球队可以引进2-3名外籍球员，但是比赛中最多允许两名外援上场，外援采用4节5人次的政策。联赛多支球队引进了三名外籍球员，包括北京首钢引进萨兰哈德、艾克尔斯、阿尔斯通；山东永安引进马尔吉纳斯、洛兰达斯、达柳斯；辽宁盼盼艾克、迈克鲁、隆尼。

2002-2003赛季，姚明以状元秀的身份登陆NBA，CBA联赛也招来了多名拥有NBA履历的外援，CBA联赛多支球队在赛季中更换外援。

2004-2008赛季：实行倒摘牌统一选外援

2004-2005赛季，CBA联赛首次引进了统一选外援的制度，选秀形式采取倒摘牌制。联赛定于2004年8月27日-31日，在美国篮球学院14支CBA参赛球队的教练员和管理人员在俄勒冈州尤金市挑选自己所需的外援，按照统一的工资标准和管理条例与被选中的球员签约。随后的几个赛季CBA联赛的外援政策变动不大，外援出场时间采用4节5人次的制度，赛季初统一进行倒摘牌选秀。

2008-2009赛季：外援政策重大变革

2008-2009赛季，取消此前的统一选秀制度，联赛允许各支球队自由挑选外援。各支球队允许注册两名外籍球员，联赛后四名的球队加上新加入的天津队和青岛队还可以再挑选一名亚洲籍外援。赛季中外援的上场时间不再受到限制（对八一队除外），各支球队允许更换两人次的外援，更换时间不作规定但亚洲球员不允许更换。

国内球员包括香港和台湾地区球员，有资格使用亚洲外援的球队如放弃注册第三外援，就可以选择“4节7人次”。对全华班队伍时，对手除了继续保持4节5次外援外，最后一节只允许单外援上场（亚洲外援也等同于外援执行）。

2014-2015赛季：末节单外援 4节6人次时间不变

2014-2015赛季，CBA外援政策将发生重要变化，在外援的使用时间上依旧沿用4节6人次，但最后一节将不再允许使用双外援。

在过去的联赛中，大部分球队选择在下半场使用双外援，这也导致了在决定比赛胜负的时刻大部分球都在外援手中掌控，国内球员很难在决定胜负的关键时刻发挥自己的作用，造成国内球员在国家队的比赛中难当大任。此项改变也是为了促进国内球员在关键时刻处理球的能力。

此前针对对阵全华班八一队时，要求其他球队在外援的使用上只能用4节5人次，并且最后一节不能用双外援，这个政策在下赛季并不会发生改变。另外，亚洲外援仍然可以按国内球员使用，这也意味着拥有亚洲外援的球队在第四节可以同时派出一个外援和一个亚洲外援。

2015-2016赛季：后6名球队有权使用亚洲外援

2015-2016赛季，亚洲外援使用政策调整，即由2014-2015赛季后8名的队有权使用亚洲外援，调整为2015-2016赛季后6名的队有权使用亚洲外援，2016-2017、2017-2018赛季后5名的队有权使用亚洲外援；同时，仍维持2014-2015赛季第4节亚洲外援上场不受限制的规定。此外，从2015-2016赛季开始，非“全华班”的球队与“全华班”球队比赛时，外援上场时间由原来的两人4节5人次，改为两人4节4人次。

CBA外援使用规则

2017-18赛季，联赛使用外援的规则依旧为2人4节6人次，联赛第17-20名的球队，可以引进亚洲外援，其中所有的球队末节都只能使用1人次的外援，亚洲外援不包括在内，可以无限使用。不过从2018-19赛季起，可以引进亚洲外援的球队范围被进一步缩小到联赛倒数两名的球队，也就是只有第19名与第20名的球队，才能引进亚洲外援。

此外在亚洲外援的使用时间方面，从2018-19赛季起也发生变动。联赛使用外援的频次保持2人4节6人次，其中所有球队末节都只能使用1人次的外援。值得注意的是，亚洲外援包含在内，也就是说拥有亚洲外援的球队如果末节使用亚洲外援，就不能使用其他的外援了。这意味着，拥有亚洲外援的球队，只在前三节可以无限使用。

同时在季后赛中，一旦拥有亚洲外援的球队进入季后赛，那么也只能使用双外援，其中亚洲外援也包含在这双外援之内。

拓展资料：

《CBA外援优先续约权的办法（试行）》是一则文件，2015年5月20日，中国篮协发布了关于《CBA外援优先续约权的办法(试行)》，从2015-16赛季开始实行外援优先续约权，以防外援哄抬物价，扰乱球员市场。

参考资料：百度百科-CBA外援优先续约权的办法（试行）

CBA为什么会有大外援和小外援之分

CBA里大外援和小外援负责的位置不同，大外援是指内线外援，负责抢篮板和进攻，小外援是指外线外援，负责得分和组织进攻。

2015-2016赛季：后6名球队有权使用亚洲外援

2015-2016赛季，亚洲外援使用政策调整，即由2014-2015三外援制度，调整为2015-2016赛季后6名的队有权使用亚洲外援，2016-2017、2017-2018赛季后5名的队有权使用亚洲外援；同时，仍维持2014-2015赛季第4节亚洲外援上场不受限制的规定。此外，从2015-2016赛季开始，非“全华班”的球队与“全华班”球队比赛时，外援上场时间由原来的两人4节5人次，改为两人4节4人次。